zand

Verschillende methoden

Nieuwsgierigheid, willen weten en begrijpen heeft geleid tot een leven lang leren. Telkens investeren in mijn eigen ontwikkeling als trainer maakt dat ik veel verschillende methoden heb leren hanteren. het maakt voor mij mogelijk om tijdens een leersituatie/ontwikkelsituatie zeer persoons gericht te werken. Het draait steeds om de vraag “Wat is wijs, wat sluit nu goed aan bij deze persoon op dit moment?”
Methoden waar ik in opgeleid ben en waar ik graag mee werk:

  • Mindfulness
  • Voice Dailogue is een hoogst elegante methode. Met Voice Dialogue kun je zo ‘diep’ gaan als je wilt maar ook zo ‘hoog’ als je reikt, zo ‘laag’ als je durft en zo ‘ver’ als je kunt. Het is de verkenning van onze innerlijke ruimte.Voice Dialogue is een dialoog met onze innerlijke stemmen. Deze behoren toe aan de verschillende delen van onze persoonlijkheid: onze ikken. Zij hebben ieder hun eigen manier van denken, voelen, gedrag en waarneming. Vaak identificeren we ons met een of meer deelpersoonlijkheden, waarmee we hebben leren overleven, onze zogenoemde primary selves. Lees verder
    • Opstellingen in een-op-een situaties, naar het idee van ‘systemisch werken’: De mens is een autonoom wezen, maar leeft ook altijd in grotere verbanden of te wel systemen. Op de eerste plaats de familie; maar daarnaast in vele anderen: de school; het bedrijf; het team; de beroepsgroep. Binnen een systeem heeft alles met alles te maken. Als er ergens binnen dat systeem iets verandert zal dat in het hele systeem merkbaar zijn. De laatste tijd wordt het steeds duidelijker, dat de mens zeer sterk beïnvloed wordt door de dynamiek in deze systemen. Lees verder
      • Transactionele Analyse (TA) is een unieke theorie over de persoonlijkheid van mensen, hun gedrag, communicatie en verandering. TA onderzoekt de communicatie tussen mensen èn de daaronder liggende dynamische drijfveren en patronen. De communicatie wordt inzichtelijk gemaakt met behulp van de analyse van Transacties en Psychologische Spelen.