Training en Advies

Leidinggeven in de 21e eeuw

Duurzaam en authentiek om deze twee aan slijtage onderhevige begrippen draait het wat mij betreft.

In mijn trainingen gaat het altijd over het brengen van kennis en opdoen van ervaringen waardoor bewustwording van ingesleten gedragingen ontstaat. Wanneer kennis samen met indruk achterlatende ervaringen kunnen indalen in een helder en compassievol eigen bewustzijn, gaat het over ‘voelen wie je bent’ (authentiek) en wat werkelijk van jou is, is van waarde en zal beklijven (duurzaam)
In mijn trainingen ben ik altijd op zoek naar werkwijzen die een groep doen openen. Openheid in de groep naar jezelf en openheid naar elkaar waardoor vanzelfsprekendheden in een nieuw daglicht komen te staan, ontdekkingen en verschuivingen…..benoemd mogen worden.

De kracht in jezelf (her)ontdekken en vormgeven aan Leiderschap.

Zie Werkervaring